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弯头厂家在集体主义的组织结构中的决策目标

浏览: 发表时间:2021-06-01 10:55:26 来源:文章来自网络,如有侵权,请联系删除。

  但是创造者并不一定能够完全享受到它所创造的全部的利益。二是从群体的利益而言,利益的重新分配将可能使群体的效用达到***化。但是,即使血缘关系下结成的共同体,物质以外的激励因素也不一定会长久奏效。所以,当激励疲软时,这个群体所能够分配的收益总量就会减少,群体所能够获得的总效用也会受到影响。以儒家文化为背景的集体主义的一个特点是产权关系的不清晰,弯头厂家习惯于以族群为圆心建立一个利益共同体,或许,在不同的地域族群的力量分布不同,但是,族群意识其实普遍存在的。这种群体与产权相对清晰的经济组织具有明显不同的特点。在通过自由市场组织起来的经济组织中,尽管存在着集体决策问题,但是集体决策的目的是实现以产权为基础的个体利益的***化。
  弯头厂家在集体主义的组织结构中,其决策目标是实现群体利益的***化,由于相对缺乏产权观念,集体决策***常常演变为集中决策。这种决策方式往往导致由追求群体利益***化演变为追求决策者的个人利益***化。只要不是以纯粹个人产权为基础的组织都可能受到这一问题的困扰。即使集体决策不会演变成为集中决策,集体理性也必然会造成激励机制的失效,降低组织内部与市场的效率。当出现效率障碍时,决策者就迫切需要向组织之外寻求解脱的方法,例如进行不合法的交易、购并或寻租等。个人主义作为西方的文化与法律传统并不是十全十美的,以此为基础的个人理性的选择标准会带来许多难以预料的经济与社会问题,例如收入分配的悬殊、过度竞争、资源的过度消耗与污染、大垄断组织的控制、社会各阶层之间的矛盾激化。儒家思想的支持者对个人主义过度强调权利而缺乏相应的义务观念所带来的社会的不和谐提出了激烈的批判。
  他们认为自由主义所谓的民主是受金钱与利益驱使的,政府的行为并没有反映民众的意愿,弯头厂家只是某些人寻求利益的工具。其实,任何一种价值观念都存在自身的缺陷集体主义价值观在许多方面同样不能避免个人主义的弊端,它能够照顾群体内各个成员的利益,使收入分配不至于太过于悬殊,但是,这种所谓的“平等”是以牺牲公平为代价的,它破坏了个人之间竞争的利益基础;由于激励机制不明确和政府的过度干预使资源配置机制扭曲,使社会可享用的消费品总量减少,因此可能导致贫穷者更加贫穷,计划经济体制已经显示了这样的结果;政府急功近利的高速经济增长战略也不可避免资源的过度消耗与污染,实际上,只要经济保持高速增长,资源的过度消耗总是不可避免。而政府主导的短时期的赶超战略常常是高投入——高产出的增长方式。

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