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关系到冲压弯头企业经营的成败和管理水平的高低

浏览：发表时间：2021-06-01 10:13:58 来源：文章来自网络，如有侵权，请联系删除。

　　要达到不惑，冲压弯头管理者有坚强的心理，不要被任何外来的假象迷惑，而失去自主判断，盲随从管理者应乐不忘忧、学以解惑、敬以不惧，自己成为个人和群体的努力目标易学思维就是让每个管理者去遵循易道按照易学原理管理自己的企业，以达到天人合的状态。易学与现代经营管理周易以阴阳哲学为核心，对管理过程的两个重要环节进行了深入的研究。是依据太和理想来确定管理的目标，二是依据现实的环境来选择管理的方法由此而建构了整套具有中的管理思想体系。但是，这个体系毕竟是农业文明的产物，而不是以工业文明为基础的现代管理思想，加上历代易学多把它用于的管理，没有也不可能联系现代企业管理的实际作出解释，用今天的眼光来看，自有其历史的局限。虽然如此，由于这个体系凝聚了中华民族的智慧，具有普遍的哲学意义，只要我们善于发扬冲压弯头，进行创造的转，仍然可以使在现代继续发挥其指导作用。孔子曾说：人能弘道，非道弘人。系辞指出：而裁存乎变，推而行存乎通，神而明存乎其人。做为个现代的生活在现代的市场经济条件下，为了把易学用于现代的经营管理，关键在于发掘主体意识联系到现代所面临的实际问题去而裁，推而行，神而明。

　　致来说，易学作为古代的关于决策管理学的专著，对现代经营管理的指导作用可以从五个方面去深入发掘：是刚柔立本的组织原则；二是变通趣时的达变原则；三是圣人成能的调控原则；四是仁以守位的用人原则；五是崇德广业的自身的修养。刚柔立本是易经成卦的基础，也是组建机构的条总的原则。就组织系统的构成元素来说，不外乎阳刚与阴柔两个方面。阳刚发挥创始、主动和领导作用，阴柔发挥完成实现和配合作用，二者的作用虽然不同，却都具有同等重要的地位。只有当它们结成种刚柔并济、阴阳协调的关系时，才能组建为个稳定的能的管理机构。卦有六位，位有阴阳，由刚柔两爻分别交杂而居，蔚然而成章有条而不紊形成种井然有序的状态。六爻在其各自所居位，尽伦尽职安排得当配置合理，人尽其才，事称其能，即充分发挥每个个体固有的潜能，彼此间又在整体上产生功能的协调这就是所谓各正命。由于阴阳六位是固定不变的，刚柔两爻则是经常在流动变，并不固定在某个定的位置上，因而出现各种不同的组合况其组织结构也不会成不变。但是，尽管如此，是否自觉地遵循刚柔立本的组织原则，直接关系到冲压弯头企业经营的成败和管理水平的高低。目前有许多企业的管理机构层次不清，职责不明，上下掣肘，动作失调不能产生应有的效率从而完成企业预定的计划，究其原因，多半是由于在设计组织时处于盲目状态，违背了刚柔立本的原则。